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祝賀生産管理中心傅施潮成功競聘爲雲南分公司內業項目經理

爲進一步完善公司人材梯隊搭建和員工的職業規劃,最大化地激發員工的潛能,共同創造奮鬥拼搏的文化精神,基于此,公司根據目前戰略發展需要及人力資源規劃情況,結合阿米巴經營管理模式,本著公平、公正、公開的準繩,開展了雲南分公司內業項目經理的內部競聘活動。

本次競聘活動受到公司高層的高度重視,經過前期的動員大會、員工自薦,後期的競聘評選,最畢生産管理中心傅施潮脫穎而出,成功競聘爲雲南分公司內業項目經理。

內部競聘作爲一項長期晉升機制,隨公司營業的發展拓大,將提供更多管理崗位。公開競聘管理崗位不僅爲員工提供了一個競爭的舞台,同時使公司在選人、用人方面更加嚴謹和穩重,達到將項目負責人的責權同一的目的,還激發了員工學技術,鑽營業,長才幹的積極性和競爭意識,爲企業可持續發展注入了勃勃生機。

此次是公司首次公開舉辦內部崗位的競聘活動,標志著公司引入內部競爭機制邁出實質性步伐,希望全體同仁不斷學習、當真工作、提拔自身素質,使自己能承擔更多更大的責任,完成與公司的共同發展。